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El departamento de RRHH desde la burocracia hacia la visión estratégica

By |June 6th, 2016|Recursos Humanos|

Hemos visto en los artículos anteriores el tema de las entrevistas de trabajo y la selección de personal. Ya sabemos que para obtener resultados relevantes, los procesos de selección necesitan una atención especial para definir correctamente las herramientas de medición de lo que me interesa tener en mi equipo de trabajo: capacidad de resolver problemas, [...]

Los típicos clichés en el currículum

By |May 23rd, 2016|coaching, Entrevistas, Reclutamiento, Sueldos|

Como ya es sabido, el desempleo de este año ha ido en aumento, y probablemente sean muchos los que están retocando el currículum para tener mejores oportunidades de encontrar trabajo. Sin embargo, aunque parezca insólito, el 54% de los ingenieros ocupa al menos una de estas tres palabras para describirse: líder, con buen trabajo en [...]

Entrevistas 2.0, más allá del Lüscher y la grafología

By |May 16th, 2016|Entrevistas, Reclutamiento|

En el artículo anterior hemos abordado el tema de la selección de personal en Chile, comparándolo con lo que pasa en ámbito internacional y la práctica de las grandes empresas. Hemos visto que las herramientas que se usan en nuestro país están un poco superadas y que generalmente las empresas están en deuda en cuanto [...]

Cómo encontrar trabajo

By |May 6th, 2016|coaching, Entrevistas, Reclutamiento, Sueldos|

2016 se ha presentado como un año difícil en cuanto a empleabilidad. La encuesta de la Universidad de Chile sobre el gran Santiago en marzo arrojó cifras preocupantes, también numerosos analistas apuntan a que el desempleo subirá durante el año. Los profesionales se han visto altamente impactados, situación que veo a diario por nuestro trabajo [...]

La falacia de las comisiones

By |May 5th, 2016|Reclutamiento, Sueldos|

Casi como que el mundo gira, incentivar la venta a través de comisiones es la mejor forma de vender más. Esta afirmación es prácticamente indiscutible, y está muy arraigada en la mayoría -sino todas- las empresas. Dicho paradigma tiene su raíz en la teoría económica, particularmente en el problema del agente y el principal, donde [...]

Por qué pedimos favores al buscar trabajo?

By |April 22nd, 2016|coaching|

Hace 6 años comencé con mi empresa de head-hunting de ingenieros y, con el tiempo, me he dado cuenta que en general al buscar trabajo la gente pide favores (yo era uno de ellos). Recientemente he visto varios perfiles de gente con tremenda experiencia laboral, y me escriben diciendo que están sin pega y si [...]