Como ya es sabido, el desempleo de este año ha ido en aumento, y probablemente sean muchos los que están retocando el currículum para tener mejores oportunidades de encontrar trabajo. Sin embargo, aunque parezca insólito, el 54% de los ingenieros ocupa al menos una de estas tres palabras para describirse: líder, con buen trabajo en [...]
En el artículo anterior hemos abordado el tema de la selección de personal en Chile, comparándolo con lo que pasa en ámbito internacional y la práctica de las grandes empresas. Hemos visto que las herramientas que se usan en nuestro país están un poco superadas y que generalmente las empresas están en deuda en cuanto [...]
2016 se ha presentado como un año difícil en cuanto a empleabilidad. La encuesta de la Universidad de Chile sobre el gran Santiago en marzo arrojó cifras preocupantes, también numerosos analistas apuntan a que el desempleo subirá durante el año. Los profesionales se han visto altamente impactados, situación que veo a diario por nuestro trabajo [...]
Casi como que el mundo gira, incentivar la venta a través de comisiones es la mejor forma de vender más. Esta afirmación es prácticamente indiscutible, y está muy arraigada en la mayoría -sino todas- las empresas. Dicho paradigma tiene su raíz en la teoría económica, particularmente en el problema del agente y el principal, donde [...]
Hemos visto en los artículos anteriores que en el proceso de reclutamiento en con respecto a los ingenieros civiles en informática hay un cambio de paradigma a la hora de la toma de decisión. No olvidar que los ingenieros TI son los regalones del mercado, que son asaltados con ofertas laborales y que desconocen cómo [...]
En artículos anteriores hemos analizado el comportamiento de los ingenieros civiles en informática dentro del mercado laboral chileno. Sabemos ya que son los regalones dentro de los ingenieros, que en su caso la oferta laboral supera mucho al número de empleados activos dentro del sector, que pueden fácilmente cambiar de trabajo, y más o menos [...]
