El departamento de RRHH desde la burocracia hacia la visión estratégica
Hemos visto en los artículos anteriores el tema de las entrevistas de trabajo y la selección de personal. Ya sabemos que para obtener resultados relevantes, los procesos de selección necesitan una atención especial para definir correctamente las herramientas de medición de lo que me interesa tener en mi equipo de trabajo: capacidad de resolver problemas, [...]